Dziękujemy Państwu za udział w polsko-szwedzkim spotkaniu poświęconym rezyliencji organizacji i infrastruktury 🇵🇱🤝🇸🇪 na wypadek zagrożeń.
Wspólnie przyjrzeliśmy się temu, jak szwedzkie firmy budują odporność w praktyce – od inwestycji w technologie, przez rozwój kapitału ludzkiego, po dążenie do niezależności energetycznej. Dużą wartością była wymiana doświadczeń:
🔹 Jak szwedzkie firmy budują rezyliencję biorąc pod uwagę:
– inwestycje w technologie, rozwój kapitału ludzkiego, niezależność energetyczną,
🔺Dużą wartością była wymiana doświadczeń:
🔹 case study z Polski – budujący przykład rezyliencji w Olivia Centre (15 000 użytkowników), obejmującej zarówno infrastrukturę bezpieczeństwa, jak i współpracę ze służbami,przygotowanie pracowników,
🔹 psychologiczne aspekty funkcjonowania pracowników na przykładzie Volvo – rola kultury organizacyjnej i liderów w budowaniu odporności zespołów,
🔹 rezyliencja w budownictwie (Simbelmyne) oraz porównanie podejścia Polski i Szwecji do odporności i szybkiej regeneracji infrastruktury.
🔹 Szwecja: podejście systemowe (Total Defence)
Model rezyliencji oparty jest na ścisłej współpracy państwa, biznesu i społeczeństwa:
-Myndigheten för samhällsskydd och beredskap (MSB) – Szwedzka Agencja ds. Ochrony Ludności i Gotowości Cywilnej. Warto podkreślić, że Szwecja jest w trakcie dalszego wzmacniania systemu – rząd rozważa przekształcenie MSB w Myndigheten för civilt försvar (Agencję ds. Obrony Cywilnej), co ma jeszcze wyraźniej odzwierciedlać rosnące znaczenie obrony cywilnej w ramach Total Defence.
-Säkerhetspolisen (SAPO) – Szwedzka Policja Bezpieczeństwa,
-Totalförsvaret – Obrona Totalna (zintegrowany system obrony cywilnej i wojskowej),
-Svenska kraftnät – Operator Szwedzkiego Systemu Elektroenergetycznego,
-gminy (kommuner) – samorządy lokalne odpowiedzialne za zarządzanie kryzysowe i ciągłość działania na przykładzie Sztokholmu.
🔺Dziękujemy wszystkim prelegentom za merytoryczne i ciekawe wypowiedzi/prezentacje:
*Konrad Szczęsny Szczęsny – Stockholm Business Region (miasto Sztokholm), Business Development Manager, online
*Paulina Ziembińska – Head of People & Culture, Volvo Group Digital Technology & Operations Poland, online
*Rafał Recław – szef Działu Bezpieczeństwa Olivii Centre
*Katarzyna Walasek – architektka, Prezes Simbelmyne, Przewodnicząca Rady PSIG
Mamy nadzieję, że spotkanie było dla Państwa wartościowe nie tylko pod względem wiedzy, ale także jako przestrzeń do nawiązywania nowych kontaktów – również podczas wspólnej, szwedzkiej FIKI. Dziękujemy Bogusław Wieczorek radca prawny, doradca Zarządu Olivia Centre za współpracę!
🔺Do zobaczenia na kolejnych wydarzeniach! Zapraszamy do kontaktu z Polsko-Szwedzką Izbą Gospodarczą; psig@psig.com.pl.
