Problem z mieszkaniami wpływa na proces rekrutacji pracowników

Ogromna większość szwedzkich firm ma ostatnio problemy z zatrudnieniem nowych pracowników, donosi Svenskt Näringsliv, organizacja zrzeszająca pracodawców z całego kraju. Jedną z głównych przyczyn jest niewystarczająca ilość mieszkań.

Szwedzka gospodarka kwitnie, jednak rynek pracy oraz rynek mieszkaniowy przechodzi kryzys. Coraz więcej gmin donosi o zbyt małej ilości dostępnych lokali mieszkalnych. Jako przyczynę podaje się gwałtowny wzrost populacji w ciągu ostatnich kilku lat.

61% szwedzkich przedsiębiorstw ma ostatnio problem z zatrudnieniem nowych pracowników, z czego 31% uważa że główną przyczyną jest brak miejsca do zamieszkania w pobliżu miejsca pracy, podaje Svenskt Näringsliv. Na chwilę obecną czas oczekiwania na mieszkanie spółdzielcze to ponad dwa lata. Ponadto, ze względu na duże zainteresowanie regularnie podnoszą się ceny nieruchomości oraz ceny wynajmu co nie ułatwia potencjalnym pracownikom znalezienia odpowiedniego miejsca do zamieszkania.

 

W tym roku w Szwecji ma zostać wybudowane ponad 48 000 nowych spółdzielczych mieszkań.

 

Źródła:

TT: Bostadsbristen gör det svårt att anställa,

http://www.dn.se/ekonomi/bostadsbristen-gor-det-svart-att-anstalla/

http://www.svd.se/bostadsbristen-sprider-sig/om/naringsliv

 

SEB dla Svenska Dagbladet:

http://www.svd.se/boprisforvantningarna-nara-rekordnivaer

Archiwa