Poziom zatrudnienia w Szwecji w 2013 roku był najwyższy spośród wszystkich krajów UE, wynika z danych Eurostatu. Jedną z przyczyn tak dobrej sytuacji na szwedzkim rynku pracy jest fakt, że Szwedki pracują częściej niż kobiety w pozostałych krajach.
Europejski Urząd Statystyczny podaje, że w grupie wiekowej 20-64 lata zatrudnionych było 79,8 proc. osób. Jest to najlepszy wynik, jaki Szwecja osiągnęła od 2008 roku. Na drugim miejscu uplasowały się Niemcy z zatrudnieniem na poziomie 77,1 proc., a za nimi Holandia ze wskaźnikiem niższym o 0,5 proc. W Polsce liczba zatrudnionych w powyższym przedziale wiekowym wyniosła 64,9 proc.
– Potrzeba wiele wskaźników, aby śledzić zmiany na rynku pracy. Bezrobocie w Szwecji jest wysokie, ale jednocześnie mamy silny wzrost zatrudnienia. Uważam, że wskaźnik zatrudnienia jest ważniejszy z perspektywy rynku pracy. Poziom bezrobocia jest natomiast ważniejszy z punktu widzenia Banku Centralnego ? mówi Anna Öster, doktor nauk ekonomicznych.
Najbardziej prawdopodobną przyczyną tego, że Szwecja prowadzi w rankingu jest duże zatrudnienie wśród kobiet. ? W porównaniu z Niemcami, Holandią i Austrią, które także mają mocny rynek pracy, zatrudnienie kobiet w Szwecji jest jednak wyższe ? twierdzi Öster.
Szwecja wyróżnia się na tle innych państw również jeśli chodzi o poziom zatrudnienia wśród osób w wieku 55-64 lata. W tym przedziale zatrudnienie kształtuje się na poziomie 73,6 proc., co oznacza odsetek o wiele większy niż np. w Wielkiej Brytanii czy Polsce. – Obserwujemy silną tendencję wzrostową, jeśli chodzi o kontynuowanie pracy po sześćdziesiątce. Jest to bardzo pozytywny rozwój ? podkreśla Anna Öster.
