{"id":152,"date":"2026-04-03T14:31:42","date_gmt":"2026-04-03T14:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/psig.com.pl\/2026\/04\/03\/rezyliencja-przesiebiorstw-w-polsce-i-w-szwecji-15-kwietnia-olivia-centre-spotkanie-hybrydowe-zaproszenie\/"},"modified":"2026-07-06T08:29:51","modified_gmt":"2026-07-06T08:29:51","slug":"rezyliencja-przesiebiorstw-w-polsce-i-w-szwecji-15-kwietnia-olivia-centre-spotkanie-hybrydowe-zaproszenie","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/2026\/04\/03\/rezyliencja-przesiebiorstw-w-polsce-i-w-szwecji-15-kwietnia-olivia-centre-spotkanie-hybrydowe-zaproszenie\/","title":{"rendered":"Rezyliencja w polskich i szwedzkich przedsi\u0119biorstwach, spotkanie 15 kwietnia , Gda\u0144sk"},"content":{"rendered":"<h4>15 kwietnia, zapraszamy Pa\u0144stwa na wydarzenie nt. rezyliencji\u00a0w polskich i szwedzkich przedsi\u0119biorstwach, ale ju\u017c dzi\u015b przedstawiamy ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy podziel\u0105 si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105. Spotkamy si\u0119 w Olivia Centre w Gda\u0144sku a tych z Pa\u0144stwa, kt\u00f3rzy s\u0105 z innych cz\u0119\u015bci kraju, zapraszamy online. Link zostanie przes\u0142any po zg\u0142oszeniu na adres; <a class=\"FdXhzrorDWaLBTOKnIPUgpKMTuZMYEpxBU\" tabindex=\"0\" href=\"mailto:psig@psig.com.pl\" target=\"_self\" data-test-app-aware-link=\"\">psig@psig.com.pl<\/a>. Zapraszamy!<\/h4>\n<p><strong>Spotkanie b\u0119dzie stanowi\u0107 platform\u0119 do<\/strong> <strong>wymiany do\u015bwiadcze\u0144 pomi\u0119dzy przedsi\u0119biorstwami dzia\u0142aj\u0105cymi w Polsce i Szwecji<\/strong>, <strong>a tak\u017ce do dyskusji na temat wsp\u00f3\u0142czesnych wyzwa\u0144 zwi\u0105zanych z zarz\u0105dzaniem zasobami ludzkimi, odporno\u015bci\u0105 organizacji na zmiany zwi\u0105zane z zagro\u017ceniami.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Wydarzenie organizowane jest we wsp\u00f3\u0142pracy z Olivia Centre i przedstawicielami firm Volvo Group (Wroc\u0142aw) oraz Miasta Sztokholm \u2013<\/strong><strong> reprezentuj\u0105cych szwedzki model zarz\u0105dzania, w kt\u00f3rym szczeg\u00f3lne znaczenie maj\u0105 bezpiecze\u0144stwo pracy, odpowiedzialno\u015b\u0107 spo\u0142eczna oraz d\u0142ugofalowa stabilno\u015b\u0107 organizacji.<\/strong><\/p>\n<p><strong>Tematyka spotkania obejmie kwestie:<\/strong><\/p>\n<ol>\n<li><strong>Jak <\/strong><strong>szwedzkie <\/strong><strong>firmy buduj\u0105 rezyliencj\u0119?<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Inwestycje w technologie<\/li>\n<li>Kapita\u0142 ludzki<\/li>\n<li>Niezale\u017cno\u015b\u0107 energetyczna<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Study case<\/strong><strong>, <\/strong><strong>Polska : rezyliencja w Olivia Centre -15\u00a0000 rezydent\u00f3w <\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>od infrastruktury (miejsca schronienia, sprz\u0119t ratowniczy, AED), przez wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze s\u0142u\u017cbami mundurowymi w sytuacjach potencjalnego zagro\u017cenia.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Psychologiczne aspekty funkcjonowania pracownik\u00f3w w organizacji<\/strong> <strong>na przyk\u0142adzie Volvo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Znaczenie kultury organizacyjnej w kszta\u0142towaniu dobrostanu zespo\u0142\u00f3w,<\/li>\n<li>Rola lidera w budowaniu odporno\u015bci psychicznej pracownik\u00f3w w r\u00f3\u017cnorodnych zespo\u0142ach,<\/li>\n<li>Do\u015bwiadczenia w zakresie wspierania zdrowia psychicznego w miejscu pracy.<\/li>\n<\/ul>\n<ol>\n<li><strong>Rezyliencja w budownictwie<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<ul>\n<li>Polska VS Szwecja &#8211; zdolno\u015b\u0107 obiekt\u00f3w budowlanych i infrastruktury do\u00a0<strong>odporno\u015bci, adaptacji i szybkiej regeneracji<\/strong><strong>\u00a0<\/strong>po wyst\u0105pieniu nieprzewidzianych zak\u0142\u00f3ce\u0144.<\/li>\n<\/ul>\n<p><strong>W programie wydarzenia:<\/strong><\/p>\n<ul>\n<li>po wyst\u0105pieniach ekspert\u00f3w zapraszamy do sesji pyta\u0144 i dyskusji, to r\u00f3wnie\u017c okazja do spotkania networkingowego uczestnik\u00f3w przy szwedzkiej FIKA\u2026<\/li>\n<\/ul>\n<p>Informacje organizacyjne wraz z linkiem do po\u0142\u0105czenia online zostan\u0105 przekazane uczestnikom po potwierdzeniu udzia\u0142u <a href=\"mailto:psig@psig.com.pl\">psig@psig.com.pl<\/a> do dnia 10 kwietnia 2026.<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-full wp-image-22988\" src=\"https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Rezyliencja-ostatnia-26.png\" alt=\"\" width=\"1414\" height=\"2000\" srcset=\"https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/07\/Rezyliencja-ostatnia-26.png 1414w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-212x300.png 212w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-768x1086.png 768w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-724x1024.png 724w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-100x141.png 100w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-150x212.png 150w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-200x283.png 200w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-300x424.png 300w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-450x636.png 450w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-600x849.png 600w, https:\/\/psig.com.pl\/wp-content\/uploads\/2026\/04\/Rezyliencja-ostatnia-26-900x1273.png 900w\" sizes=\"auto, (max-width: 1414px) 100vw, 1414px\" \/><\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>\n<p>&nbsp;<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>15 kwietnia, zapraszamy Pa\u0144stwa na wydarzenie nt. rezyliencji\u00a0w polskich i szwedzkich przedsi\u0119biorstwach, ale ju\u017c dzi\u015b przedstawiamy ekspert\u00f3w, kt\u00f3rzy podziel\u0105 si\u0119 swoj\u0105 wiedz\u0105. Spotkamy si\u0119 w Olivia Centre w Gda\u0144sku a tych z Pa\u0144stwa, kt\u00f3rzy s\u0105 z innych cz\u0119\u015bci kraju, zapraszamy online. Link zostanie przes\u0142any po zg\u0142oszeniu na adres; psig@psig.com.pl. Zapraszamy! Spotkanie b\u0119dzie stanowi\u0107 platform\u0119 do [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":0,"featured_media":153,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-152","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=152"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":258,"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/152\/revisions\/258"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media\/153"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=152"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=152"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/psig.com.pl\/se\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=152"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}