Dzi\u0119kujemy Pa\u0144stwu za udzia\u0142 w polsko-szwedzkim spotkaniu po\u015bwi\u0119conym rezyliencji organizacji i infrastruktury na wypadek zagro\u017ce\u0144.<\/p>\n
Wsp\u00f3lnie przyjrzeli\u015bmy si\u0119 temu, jak szwedzkie firmy buduj\u0105 odporno\u015b\u0107 w praktyce \u2013 od inwestycji w technologie, przez rozw\u00f3j kapita\u0142u ludzkiego, po d\u0105\u017cenie do niezale\u017cno\u015bci energetycznej. Du\u017c\u0105 warto\u015bci\u0105 by\u0142a wymiana do\u015bwiadcze\u0144:<\/p>\n
Jak szwedzkie firmy buduj\u0105 rezyliencj\u0119 bior\u0105c pod uwag\u0119:
\n\u2013 inwestycje w technologie, rozw\u00f3j kapita\u0142u ludzkiego, niezale\u017cno\u015b\u0107 energetyczn\u0105,
\nDu\u017c\u0105 warto\u015bci\u0105 by\u0142a wymiana do\u015bwiadcze\u0144:
\n case study z Polski \u2013 buduj\u0105cy przyk\u0142ad rezyliencji w Olivia Centre (15 000 u\u017cytkownik\u00f3w), obejmuj\u0105cej zar\u00f3wno infrastruktur\u0119 bezpiecze\u0144stwa, jak i wsp\u00f3\u0142prac\u0119 ze s\u0142u\u017cbami,przygotowanie pracownik\u00f3w,
\n psychologiczne aspekty funkcjonowania pracownik\u00f3w na przyk\u0142adzie Volvo \u2013 rola kultury organizacyjnej i lider\u00f3w w budowaniu odporno\u015bci zespo\u0142\u00f3w,
\n rezyliencja w budownictwie (Simbelmyne) oraz por\u00f3wnanie podej\u015bcia Polski i Szwecji do odporno\u015bci i szybkiej regeneracji infrastruktury.
\n Szwecja: podej\u015bcie systemowe (Total Defence)
\nModel rezyliencji oparty jest na \u015bcis\u0142ej wsp\u00f3\u0142pracy pa\u0144stwa, biznesu i spo\u0142ecze\u0144stwa:
\n-Myndigheten f\u00f6r samh\u00e4llsskydd och beredskap (MSB) \u2013 Szwedzka Agencja ds. Ochrony Ludno\u015bci i Gotowo\u015bci Cywilnej. Warto podkre\u015bli\u0107, \u017ce Szwecja jest w trakcie dalszego wzmacniania systemu \u2013 rz\u0105d rozwa\u017ca przekszta\u0142cenie MSB w Myndigheten f\u00f6r civilt f\u00f6rsvar (Agencj\u0119 ds. Obrony Cywilnej), co ma jeszcze wyra\u017aniej odzwierciedla\u0107 rosn\u0105ce znaczenie obrony cywilnej w ramach Total Defence.
\n-S\u00e4kerhetspolisen (SAPO) \u2013 Szwedzka Policja Bezpiecze\u0144stwa,
\n-Totalf\u00f6rsvaret \u2013 Obrona Totalna (zintegrowany system obrony cywilnej i wojskowej),
\n-Svenska kraftn\u00e4t \u2013 Operator Szwedzkiego Systemu Elektroenergetycznego,
\n-gminy (kommuner) \u2013 samorz\u0105dy lokalne odpowiedzialne za zarz\u0105dzanie kryzysowe i ci\u0105g\u0142o\u015b\u0107 dzia\u0142ania na przyk\u0142adzie Sztokholmu.<\/p>\n
Dzi\u0119kujemy wszystkim prelegentom za merytoryczne i ciekawe wypowiedzi\/prezentacje:<\/p>\n
*Konrad Szcz\u0119sny<\/strong><\/span><\/a> Szcz\u0119sny \u2013 Stockholm Business Region (miasto Sztokholm), Business Development Manager, online
\n*Paulina Ziembi\u0144ska \u2013 Head of People & Culture, Volvo Group Digital Technology & Operations Poland, online
\n*Rafa\u0142 Rec\u0142aw \u2013 szef Dzia\u0142u Bezpiecze\u0144stwa Olivii Centre
\n*Katarzyna Walasek<\/strong><\/span><\/a> – architektka, Prezes Simbelmyne, Przewodnicz\u0105ca Rady PSIG
\nMamy nadziej\u0119, \u017ce spotkanie by\u0142o dla Pa\u0144stwa warto\u015bciowe nie tylko pod wzgl\u0119dem wiedzy, ale tak\u017ce jako przestrze\u0144 do nawi\u0105zywania nowych kontakt\u00f3w \u2013 r\u00f3wnie\u017c podczas wsp\u00f3lnej, szwedzkiej FIKI. Dzi\u0119kujemy Bogus\u0142aw Wieczorek<\/strong><\/span><\/a> radca prawny, doradca Zarz\u0105du Olivia Centre za wsp\u00f3\u0142prac\u0119!<\/p>\n